Non forniamo soluzioni standard e preconfezionate
Il nostro approccio sviluppato nel tempo è basato su soluzioni ad hoc per l’impresa, perché ogni organizzazione ha le sue specificità.
Non forniamo soluzioni standard e preconfezionate ma lavoriamo insieme all’azienda per ottenere i massimi risultati. Crediamo nel lavoro di squadra.
Solo in questo modo è possibile supportare con efficacia il cambiamento e lo sviluppo sul mercato.
Nella consulenza il nostro approccio ha l’obiettivo di supportare l’impresa trasferendo la metodologia, gli strumenti e le tecniche perché le persone coinvolte possano poi in maniera autonoma gestire con successo il processo di cambiamento e di sviluppo nel corso degli anni.
| Analisi e comprensione dell’esigenza aziendale | Affiancamento all’imprenditore/responsabile con l’obiettivo di trasferire metodi e strumenti per rendere le innovazioni e i cambiamenti sostenibili e duraturi nel tempo | Gestione autonoma del processo da parte dell’organizzazione | Se richiesto, intervento di supporto periodico al personale nell’utilizzo e aggiornamento degli strumenti condivisi |
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Nella formazione non eroghiamo corsi standard, ma progettiamo percorsi formativi tarati sulle necessità dell’organizzazione, arrivando a definire l’intervento nei minimi dettagli per quanto riguarda obiettivi, contenuti, modalità di formazione, tempistiche, analisi dell’investimento e incontri di follow up. In questo modo l’azienda e i partecipanti sono sicuri di raggiungere la crescita professionale desiderata.
Su richiesta, inoltre, al termine dei corsi possono essere elaborati e realizzati piani di azione personalizzati per il miglioramento della professionalità, sulla base dei concetti e degli strumenti acquisiti durante gli incontri e delle specifiche caratteristiche di ciascun partecipante.
| Analisi e comprensione dell’esigenza aziendale e del fabbisogno formativo | Progettazione dell’intervento formativo personalizzato, con obiettivi e contenuti elaborati sulle specifiche necessità, discussi e condivisi prima dell’intervento | Realizzazione dell’intervento formativo | Follow up programmato per valutare i risultati e le competenze acquisite | Su richiesta percorsi formativi di miglioramento personalizzati per i singoli partecipanti | Monitoraggio costante nel tempo della realizzazione del piano formativo e dei risultati di crescita raggiunti |
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Per raggiungere questi obiettivi,
i nostri interventi si basano su 5 pilastri:
| Relazioni positive | Passione | Competenza | Esperienza | Rete |
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Esperienza
Aver seguito moltissime organizzazioni appartenenti a diverse aree e settori di attività ci ha permesso di acquisire una conoscenza approfondita dei processi aziendali e delle specifiche peculiarità dei mercati di riferimento. Questo bagaglio di conoscenze è determinante per parlare la stessa lingua dell’impresa e trovare le migliori soluzioni per lo sviluppo e la crescita aziendale. Per essere efficaci occorrono equilibrio e maturità di valutazione, che solo una lunga esperienza può dare a chi fa il mestiere di consulente.
Passione
La passione ci dà l’energia quotidiana per trasmettere positività ed entusiasmo ai nostri interlocutori, anche nelle situazioni più delicate. La passione viene dal cuore e noi amiamo questo “lavoro”. Pertanto siamo naturalmente focalizzati sugli obiettivi da raggiungere. Partecipiamo in ogni momento alla vita aziendale, sentendoci parte dell’organizzazione.
Competenza
Per assistere in modo qualificato le aziende e garantire la serenità delle scelte dei nostri clienti occorre possedere diverse competenze manageriali e tenerle costantemente aggiornate. Per questo motivo partecipiamo annualmente a esclusivi programmi di aggiornamento e specializzazione. Per le aree che non copriamo possiamo segnalare, su richiesta, validi professionisti con cui esistono rapporti di collaborazione.
Relazioni positive
I nostri clienti ci riconoscono una grande capacità di stabilire relazioni positive, basate su ascolto, empatia e costanza. Per noi ascoltare è diverso da sentire: è un processo intellettuale ed emotivo che vuol dire essere coinvolti pienamente, capire in profondità l’interlocutore e vedere la situazione con i suoi occhi. L’ascolto è fondamentale per offrire soluzioni adeguate e un’assistenza realmente personalizzata che risponda ad ogni, anche minima, esigenza e necessità.
Rete di collaborazioni e partner
A volte alcuni progetti richiedono di interfacciarsi con professionisti di diversi settori o può capitare che ci venga chiesto di segnalare una professionalità specifica per interventi mirati. In questi casi, la lunga presenza nel settore della consulenza e della formazione ci ha permesso di conoscere e selezionare professionisti validi, in grado di offrire un servizio all’altezza delle aspettative.